Diagnostic Partagé - Bootcamp - 2024 v2
Version du programme : 2
Prochaine date
09/10/2025Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
(2 jours)Accessibilité
OuiDiagnostic Partagé - Bootcamp - 2024 v2
Deux jours pour se former et surtout roder la pratique du Diagnostic Partagé
Objectifs de la formation
- Comprendre comment utiliser les outils clairs et éprouvés pour mener un Diagnostic Partagé dans les cas usuels simples (un problème simple, une équipe) à très complexes (un problème complexe, plusieurs équipes).
- Maîtriser les 5 étapes d’un Diagnostic Partagé Réussi
- Expérimenter le baromètre et les 5 étapes sur des cas simples
- S’essayer à l’analyse non interprétative (étape 4) sur des cas réels
- Identifier un ou deux axes d’attention concernant votre posture
Profil des bénéficiaires
- Coachs
- Consultants Indépendant
- Managers
- Aucun
Contenu de la formation
Comprendre les fondamentaux d’un DP
- Définition d'un Diagnostic Partagé et conséquences pratiques
- Le baromètre comme premier Diagnostic Partagé
- Expérimentation
- La trame en 5 étapes et les principes de base d'un DP
- Les échelles pour jauger de la complexité d'un projet
Résoudre les questions usuelles en équipe
- Description d'un DP complexe en équipe
- De la nécessité d'utiliser des grilles de lecture visuelles
- Les 9 principales situations, leurs grilles et leurs protocoles
- Etude de cas pour s'essayer à l'analyse non interprétative des visuels (étape 4)
Organiser les DP à plusieurs équipes
- Les 5 étapes à plusieurs équipes
- Le canevas du dispositif : présentation et illustration sur un cas
- Partage d'expériences
Animer un DP
- La discipline clef de voute de la réussite
- Réaliser son autodiagnostic de posture : atouts et difficultés sur les 5 étapes
- Etude cas
Vendre un DP
- Les principaux cas d'utilisation à partir des intentions du commanditaire
- Partages d'expérience
- Evaluation
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quizz
- Intérogation orale
Ressources techniques et pédagogiques
- Livret
- Questionnaire d’autopositionnement
Qualité et satisfaction
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
En ce qui concerne l'accueil des personnes en situation de handicap Dans le choix de nos locaux parisiens, nous avons pris en compte le fait que les locaux soient adaptés à leur difficulté. Si tel est le cas, nous faisons tout pour adapter la formation à la personne en situation de handicap. Nos formateurs sont alertés sur ce sujet et ont tous la capacité de prendre en charge des personnes en situation de handicap léger. Au cas où le handicap serait lourd, nous pourrons demander l’assistance et le conseil de nos partenaires sur le sujet (par ex. l’Agefiph) et voir avec vous comment faire.